نیروی انسانی توانمند ازمولفه‌های تحقق شعار سال است

محمدرضا کاظم‌پور، مدیرعامل شرکت معدنی و اکتشافی دشت‌یوز دره‌انجیر در گفت‌و‌گو با خبرنگار امید یزد، با اشاره به اهمیت و مسئولیت تمام عناصر توسعه‌ای کشور در تحقق شعار سال، با تاکید بر اهمیت دانش‌افزایی کارکنان بخش‌های مختلف اجرایی و خدمات رسانی در راستای بهبود فرآیند خدمت رسانی به جامعه اظهار کرد: تحقق شعار سال در پرتو برخورداری از نیروی انسانی توانمند و متعهد محقق می‌شود و این امر در شرکت معدنی و اکتشافی دشت‌یوز دره انجیر به عنوان یک اصل راهبردی مد نظر بوده و در اقدامات عملیاتی معدن سنگ آهن آریز نمود عینی پیدا کرده است.

وی با تشریح چکیده‌ای از اقدامات زیرساختی و تولیدی که در معدن سنگ آهن آریز و به همت کادر اجرایی و مهندسین مشاور انجام شده است، افزود: تجهیز سایت پلن معدن 19D، اجرای پروژه برق رسانی به طول 26 کیلومتر از ساغند، ساخت انبارک‌های ناریه، ساخت چهار باسکول 80 تنی، رسیدن به ماده معدنی یک سال زودتر از برنامه زمانبدی شده و بازطراحی و ساخت جاده سیروس آباد با بیش از 40 درصد پیشرفت فیزیکی از جمله اقدامات انجام شده در معدن 19 D است که با همت نیروی انسانی بومی و توانمند اجرایی شده است.

مدیرعامل شرکت معدنی و اکتشافی دشت یوز دره انجیر در ادامه توجه به حوزه آموزش سازمانی و توانمندسازی فردی کارکنان را از جمله اولویت‌های اجرایی این شرکت معدنی در سال جاری دانست و گفت: با توجه به برنامه‌ریزی‌های انجام شده امسال چند دوره آموزشی و توانمندسازی ویژه کادر اداری، حراست و اجرایی در مجتمع معدن سنگ آهن آریز برگزار خواهد شد.

کاظم‌پور با تاکید بر این موضوع که شایسته سالاری و پرورش نیروی متخصص جایگاه ویژه‌ای در این مجموعه دارد، تصریح کرد: استفاده از ظرفیت علمی، آموزشی و اجرایی افراد بومی همواره یکی از اولویت‌های شرکت معدنی دشت‌یوز دره انجیر بوده و ما سعی داریم با توانمندسازی کارکنان در حقیقت مسیر افزایش بیش از پیش بهره وری را در این شرکت معدنی هموارتر سازیم.

وی در پایان خاطرنشان کرد: مشارکت با شرکت‌های دانش بنیان و استفاده از ایده‌های خلاقانه در حوزه معدنی یکی از مهمترین رویکردهای اجرایی شرکت معدنی و اکتشافی دشت یوز دره انجیر در استان یزد است.